Umweltschutz, gesellschaftliche Spaltung und Burnout am Arbeitsplatz – notwendige Transformationen scheitern oft an etablierten Denkmustern der Handelnden; Denkmuster, die wir als Individuen eingeübt haben oder die uns gesellschaftliche Normen vorgeben, vereinfachen uns routinemäßiges Handeln, erschweren aber Veränderungsprozesse. Neues Denken wird eingefordert, damit Transformation gelingt. Denken wir derzeit zu wenig, nicht angemessen, oder was bedeutet „neues Denken“?
Dieser Workshop führt uns unsere etablierten Denkmuster vor Augen und entwickelt mit aktivierenden Methoden gelingende Ansätze, die unsere individuellen Handlungsoptionen erweitern. Mit konkreten Übungen lassen wir uns darauf ein, unsere etablierten mentalen Muster aufzubrechen: Lassen Sie sich irritieren!
Der Workshop stellt eine methodische Basis für das Konzept der Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) der Vereinten Nationen dar. Die Teilnehmer hinterfragen, wie sie die Welt wahrnehmen und entwickeln gemeinsam Optionen neuen Denkens. Diese stellen eine Grundlage für die transformierende Beschäftigung mit Themen dar wie Lehren und Lernen, Führung sowie Nachhaltigkeit.