25421H26
Plätze frei
Ausbildung für Ausbildungsbeauftragte / Auffrischung für Ausbilder:innen
16 Unterrichtsstunden / Mo.. + Do. 18:00 - 21:15 Uhr
Dieser Praxiskurs ermöglicht es Ihnen, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten als Ausbilder und Ausbildungsbeauftragter auf den neuesten Stand zu bringen. Sie werden in der Lage sein, die aktuellen Anforderungen der Ausbildereignungsverordnung umzusetzen, innovative Lehr- und Lernmethoden einzusetzen und den Ausbildungsprozess erfolgreich zu gestalten.
Veranstaltungsinhalte (Auszüge):
Um den Ausbildungsstart für die Auszubildenden optimal zu gestalten, erhalten Sie praktische Tipps zur Einführung in das Unternehmen, zur Klärung von Erwartungen und zum Aufbau einer guten Arbeitsbeziehung. Darüber hinaus werden Sie lernen, wie Sie die Probezeit effektiv nutzen können, um die Stärken und Entwicklungsbereiche der Auszubildenden zu erkennen und ihnen während dieser kritischen Phase gezielte Unterstützung zu bieten.
Damit Sie Beurteilungsgespräche professionell und zielorientiert führen können, erhalten Sie praktische Anleitungen zur Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen, auch um den Lernfortschritt der Auszubildenden zu bewerten und konstruktives Feedback zu geben. Zudem werden wir uns mit der Bedeutung und Dokumentation des Berichtshefts befassen und Ihnen zeigen, wie Sie die Auszubildenden dabei unterstützen können, es sinnvoll zu führen.
Die Schaffung einer positiven lernfördernden Umgebung ist wichtig, um die Entwicklung und das Lernen der Auszubildenden zu unterstützen und die Motivation und das Engagement zu fördern. Sie lernen verschiedene Ansätze kennen, um die Motivation und das Engagement der Auszubildenden zu steigern. Zudem erhalten Sie Einblicke in die Förderung des selbstgesteuerten Lernens und lernen, wie Sie die Ausbildungsbedingungen entsprechend anpassen können.
Sie lernen, wie Sie Lernziele formulieren, die den Bedürfnissen der Auszubildenden entsprechen, und wie Sie diese effektiv kommunizieren können. Darüber hinaus erhalten Sie Anleitungen zur Überwachung und Bewertung des Lernfortschritts der Auszubildenden. Verschiedene Ansätze zur Förderung des selbstgesteuerten Lernens und zur Unterstützung unterschiedlicher Lernstile werden behandelt. Zudem werden Sie Techniken kennenlernen, um die Ausbildungsbedingungen entsprechend anzupassen und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. Sie erhalten Hinweise, um die verschiedenen Methoden gezielt einsetzen zu können, um den Ausbildungsprozess abwechslungsreich und effektiv zu gestalten.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Motivation der Auszubildenden aufrecht erhalten und ihr Engagement fördern. Zudem erhalten Sie praktische Tipps für die effektive Kommunikation und den konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Herausforderungen,die im Zusammenhang mit der Ausbildung von Auszubildenden auftreten können.
Für Konfliktlösungstechniken und die Kunst der konstruktiven Feedback-Gebung zeigen wir Ihnen, wie Sie Konflikte in der Ausbildung erkennen, ansprechen und lösen können. Zudem erhalten Sie praktische Anleitungen, um Feedback auf eine unterstützende und entwicklungsfördernde Weise zu geben, um die Auszubildenden bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Damit Sie Beurteilungsgespräche professionell und zielorientiert führen können, erhalten Sie praktische Anleitungen zur Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen, auch um den Lernfortschritt der Auszubildenden zu bewerten und konstruktives Feedback zu geben. Zudem werden wir uns mit der Bedeutung und Dokumentation des Berichtshefts befassen und Ihnen zeigen, wie Sie die Auszubildenden dabei unterstützen können, es sinnvoll zu führen.
Die Schaffung einer positiven lernfördernden Umgebung ist wichtig, um die Entwicklung und das Lernen der Auszubildenden zu unterstützen und die Motivation und das Engagement zu fördern. Sie lernen verschiedene Ansätze kennen, um die Motivation und das Engagement der Auszubildenden zu steigern. Zudem erhalten Sie Einblicke in die Förderung des selbstgesteuerten Lernens und lernen, wie Sie die Ausbildungsbedingungen entsprechend anpassen können.
Sie lernen, wie Sie Lernziele formulieren, die den Bedürfnissen der Auszubildenden entsprechen, und wie Sie diese effektiv kommunizieren können. Darüber hinaus erhalten Sie Anleitungen zur Überwachung und Bewertung des Lernfortschritts der Auszubildenden. Verschiedene Ansätze zur Förderung des selbstgesteuerten Lernens und zur Unterstützung unterschiedlicher Lernstile werden behandelt. Zudem werden Sie Techniken kennenlernen, um die Ausbildungsbedingungen entsprechend anzupassen und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. Sie erhalten Hinweise, um die verschiedenen Methoden gezielt einsetzen zu können, um den Ausbildungsprozess abwechslungsreich und effektiv zu gestalten.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Motivation der Auszubildenden aufrecht erhalten und ihr Engagement fördern. Zudem erhalten Sie praktische Tipps für die effektive Kommunikation und den konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Herausforderungen,die im Zusammenhang mit der Ausbildung von Auszubildenden auftreten können.
Für Konfliktlösungstechniken und die Kunst der konstruktiven Feedback-Gebung zeigen wir Ihnen, wie Sie Konflikte in der Ausbildung erkennen, ansprechen und lösen können. Zudem erhalten Sie praktische Anleitungen, um Feedback auf eine unterstützende und entwicklungsfördernde Weise zu geben, um die Auszubildenden bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
