Viele Frauen erleben sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Durch Kolleg:innen, Vorgesetzte oder Dritte.

Sexuelle Belästigung wird häufig bagatellisiert. Was ist darunter eigentlich genau zu verstehen? Welche Folgen hat sie für Betroffene ? Wie steht sie in Zusammenhang mit Macht und Hierarchien? Die Bildungszeit richtet sich an Multiplikatorinnen, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte sowie interessierte Frauen, die wissen möchten, welche Rechte betroffene Frauen haben, wie sie im Alltag besser geschützt werden können und welche Pflichten Arbeitgebende haben.

Bildungsurlaub Bremen, Niedersachsen und NRW:
Die Veranstaltung erfüllt die Voraussetzungen des Bremischen Bildungszeitgesetzes vom 18. Dezember 1974, zuletzt geändert am 05.01.2021. Sie gilt gemäß § 10 Abs. 2 des Bremischen Bildungszeitgesetzes als anerkannt, da der Veranstalter als förderungsberechtigte Einrichtung der Weiterbildung nach dem Gesetz über die Weiterbildung im Lande Bremen vom 18. Juni 1996, zuletzt geändert am 20. Oktober 2020, anerkannt ist.

Nach Maßgabe des Bremischen Bildungszeitgesetzes ist der/dem Antragstellenden bei Vorlage dieser Bescheinigung Freistellung von der Arbeit zu gewähren. Eine Ablehnung ist nach § 7 Abs. 2 des Bildungszeitgesetzes nur möglich, wenn zwingende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten Vorrang verdienen, entgegenstehen.

Die Veranstaltung ist auch als Bildungsurlaub anerkannt in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen.