Untertitel:

Personalmarketing und Recruiting im Social Web

Inhalt:

Das Social Web oder so genannte Web 2.0 ist in aller Munde. Potenzielle Bewerber tummeln sich auf Xing, Linkedin, Facebook, Twitter & Co. und auf Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu wird über Ihr Unternehmen gesprochen. Plattformen wie Holidaycheck, Qype oder auch Amazon zeigen schon lange, dass Kundenbewertungen wesentlich mehr zählen, als Werbeslogans. Umso wichtiger ist es, die Möglichkeiten des Social Web zu verstehen und sie für Personalrecruiting und Personalmarketing zu nutzen.

Themen:
Personalmarketing gestern, heute und morgen
Neue Anforderungen an Recruiter
Das Social Web, was ist das eigentlich?
Chancen und Risiken von Social Media
Ohne Strategie geht nichts!
Welches Tool für welchen Zweck - wie Sie Xing, LinkedIn, Facebook, Twitter & Co. für Personalmarketing und Recruiting einsetzen können

Ihr Nutzen:
Sie lernen die Mechanismen und Tools des Social Web kennen und erfahren anhand von Best Practices und praktischen Übungen, wie sie Xing, Facebook & Co. für Personalmarketing und -recruiting effizient einsetzen können. Außerdem lernen Sie sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Trainerprofil:
Henner Knabenreich ist freiberuflicher Berater aus Wiesbaden. Er hält Vorträge, Workshops und Trainings zu den Themen Social Media, Personalmarketing und Ausbildungsmarketing. Darüber hinaus berät er Unternehmen hinsichtlich ihres Online-Personalmarketings und entwickelt und realisiert mit Partnern Konzepte für Facebook Karriere-Pages, Karriere-Websites oder andere Online-Personalmarketingmaßnahmen. Er ist gelernter Einzelhandelskaufmann und studierte BWL mit Schwerpunkt Personal und Wirtschaftsinformatik an der FH Bielefeld. Bereits seit 2003 beschäftigt er sich mit dem Thema Online-Personalmarketing, ist Buchautor und Verfasser der ersten Studie zu Facebook Karriere-Pages. Vor seiner Selbstständigkeit unterstützte er unter anderem Jobware, Bertelsmann, Kienbaum und tmp (jetzt Personalwerk) mit seiner Expertise. In seinem über die Fachwelt hinaus bekannten Blog "personalmarketing2null" bloggt er regelmäßig kritisch und unterhaltsam über Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsmarketing und Social Media.

Methoden:
Expertenvortrag, Fachdiskussion und Erfahrungsaustausch, praktische Übungen

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte

Lehrbücher:

Expertenvortrag, Übungen, Diskussion, Best Practice Beispiele

Untertitel:

Personalmarketing und Recruiting im Social Web

Inhalt:

Das Social Web oder so genannte Web 2.0 ist in aller Munde. Potenzielle Bewerber tummeln sich auf Xing, Linkedin, Facebook, Twitter & Co. und auf Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu wird über Ihr Unternehmen gesprochen. Plattformen wie Holidaycheck, Qype oder auch Amazon zeigen schon lange, dass Kundenbewertungen wesentlich mehr zählen, als Werbeslogans. Umso wichtiger ist es, die Möglichkeiten des Social Web zu verstehen und sie für Personalrecruiting und Personalmarketing zu nutzen.

Themen:
Personalmarketing gestern, heute und morgen
Neue Anforderungen an Recruiter
Das Social Web, was ist das eigentlich?
Chancen und Risiken von Social Media
Ohne Strategie geht nichts!
Welches Tool für welchen Zweck - wie Sie Xing, LinkedIn, Facebook, Twitter & Co. für Personalmarketing und Recruiting einsetzen können

Ihr Nutzen:
Sie lernen die Mechanismen und Tools des Social Web kennen und erfahren anhand von Best Practices und praktischen Übungen, wie sie Xing, Facebook & Co. für Personalmarketing und -recruiting effizient einsetzen können. Außerdem lernen Sie sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Trainerprofil:
Henner Knabenreich ist freiberuflicher Berater aus Wiesbaden. Er hält Vorträge, Workshops und Trainings zu den Themen Social Media, Personalmarketing und Ausbildungsmarketing. Darüber hinaus berät er Unternehmen hinsichtlich ihres Online-Personalmarketings und entwickelt und realisiert mit Partnern Konzepte für Facebook Karriere-Pages, Karriere-Websites oder andere Online-Personalmarketingmaßnahmen. Er ist gelernter Einzelhandelskaufmann und studierte BWL mit Schwerpunkt Personal und Wirtschaftsinformatik an der FH Bielefeld. Bereits seit 2003 beschäftigt er sich mit dem Thema Online-Personalmarketing, ist Buchautor und Verfasser der ersten Studie zu Facebook Karriere-Pages. Vor seiner Selbstständigkeit unterstützte er unter anderem Jobware, Bertelsmann, Kienbaum und tmp (jetzt Personalwerk) mit seiner Expertise. In seinem über die Fachwelt hinaus bekannten Blog "personalmarketing2null" bloggt er regelmäßig kritisch und unterhaltsam über Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsmarketing und Social Media.

Methoden:
Expertenvortrag, Fachdiskussion und Erfahrungsaustausch, praktische Übungen

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte

Lehrbücher:

Expertenvortrag, Übungen, Diskussion, Best Practice Beispiele