Untertitel:

Modul 2: Lehrgang Innovationsmanager / Innovationsmanagerin (IHK)

Inhalt:

Wichtige Aspekte einer Innovationskultur sind eine lernende Organisation, eine innovationsförderliche Führungs- und Organisationsstruktur und ein sinnvolles Informations- und Ideenmanagement. Nur im Zusammenspiel dieser Faktoren werden in einer Organisation genügend Ideen generiert, in innovative Projekte umgesetzt und erfolgreich etabliert. Vermittelt wird ein Stufenmodell zum Einstieg in die lernende Organisation, Leitlinien für die innerbetriebliche Zusammenarbeit, die Förderung von Teamarbeit, Ideengewinnung durch Kreativitätstechniken und Wissensmanagement zur Förderung der Innovationsfähigkeit. Neben den Grundkonzepten stehen die praktischen Methoden im Vordergrund - die gleich in der praktischen Arbeit im Unternehmen eingesetzt werden können.

Themen:
- Informationsmanagement und Wissensmanagement
- Informationsquellen kennen und richtig nutzen
- Ideengewinnung durch Kreativitätstechniken
- Einstieg in die Lernende Organisation
- Teamarbeit und innerbetrieblichen Austausch fördern

Ihr Nutzen:
Sie erfahren, dass Führung und innovationsförderliche Organisation wichtige Faktoren für erfolgreiches Innovationsmanagement sind. Vermittelt werden umsetzbare Methoden und Tools um die lernende Organisation im Unternehmen zu etablieren, um Teamarbeit zu fördern und für das Ideen- und Wissensmanagement. Dazu kommt eine praxisorientierte Einführung in wichtige Kreativitätstechniken, die Sie gut für Ihre Arbeit nutzen können.

Dozentenprofil:
Rolf Klintworth studierte und promovierte in Mikro-, Molekularbiologie, Biochemie, Physikalischer und Organischer Chemie. Anfang der 90er Jahre wechselte er in die Raumfahrttechnik; er entwickelte Nutzlasten für das 'Space-Shuttle' und die 'ISS', die Internationale Raumstation. Herr Klintworth lebte und arbeitete lange Zeit im Ausland; besonders prägend waren die Phasen als Projektleiter / Leiter der Qualitätssicherung bei der nasa in Florida und der EADS astrium GmbH in Bremen. Dort lernte er sein Handwerk von der 'Picke' auf, von den Erfindern 'persönlich': Projekt-, Prozess-, Qualitätsmanagement, Innovations- und Ideenmanagement oder auch systemisches / ganzheitliches Denken. Seit 2005 hat Rolf Klintworth einen Lehrauftrag 'Technische Biologie und Raumfahrtsystemtechnologie' an der Hochschule in Bremen.

Weitere Module zum Innovationsmanagement

Sie wollen mehr über Innovationsmanagement wissen? Dann sind die weiteren Module der Zertifikatskurs Innovationsmanager (IHK) etwas für Sie. In nur 3 weiteren Modulen erhalten Sie einen praxisorientierten Überblick über das Innovationsmanagement und können das Zertifikat Innovationsmanager (IHK) erlangen. Die Module 2 bis 4 sind auch einzeln buchbar - oder mit einem Preisvorteil als Lehrgang. Die Module sind:

Modul 1: Businessplan und Strategisches Management
Rahmen für ein funktionierendes Innovationsmanagement
Kick-Off-Wochenende
Termin: 10.02.-12.02.2012

Modul 3: Produktinnovation im Unternehmen
Methoden für ein systematisches Produkt- und Technologiemanagement
2-Tages-Seminar
Termin: 10.05.-11.05.2012

Modul 4: Praktisches Innovationsmanagement
Projektmanagement als Werkzeug im Innovationsmanagement
2-Tages-Seminar
Termin: 12.06.-13.06.2012

Prüfungstag: 13.07.2012

Lehrbücher:

Vortrag, moderierte Diskussion, Fallbeispiele, praktische Übungen

Untertitel:

Modul 2: Lehrgang Innovationsmanager / Innovationsmanagerin (IHK)

Inhalt:

Wichtige Aspekte einer Innovationskultur sind eine lernende Organisation, eine innovationsförderliche Führungs- und Organisationsstruktur und ein sinnvolles Informations- und Ideenmanagement. Nur im Zusammenspiel dieser Faktoren werden in einer Organisation genügend Ideen generiert, in innovative Projekte umgesetzt und erfolgreich etabliert. Vermittelt wird ein Stufenmodell zum Einstieg in die lernende Organisation, Leitlinien für die innerbetriebliche Zusammenarbeit, die Förderung von Teamarbeit, Ideengewinnung durch Kreativitätstechniken und Wissensmanagement zur Förderung der Innovationsfähigkeit. Neben den Grundkonzepten stehen die praktischen Methoden im Vordergrund - die gleich in der praktischen Arbeit im Unternehmen eingesetzt werden können.

Themen:
- Informationsmanagement und Wissensmanagement
- Informationsquellen kennen und richtig nutzen
- Ideengewinnung durch Kreativitätstechniken
- Einstieg in die Lernende Organisation
- Teamarbeit und innerbetrieblichen Austausch fördern

Ihr Nutzen:
Sie erfahren, dass Führung und innovationsförderliche Organisation wichtige Faktoren für erfolgreiches Innovationsmanagement sind. Vermittelt werden umsetzbare Methoden und Tools um die lernende Organisation im Unternehmen zu etablieren, um Teamarbeit zu fördern und für das Ideen- und Wissensmanagement. Dazu kommt eine praxisorientierte Einführung in wichtige Kreativitätstechniken, die Sie gut für Ihre Arbeit nutzen können.

Dozentenprofil:
Rolf Klintworth studierte und promovierte in Mikro-, Molekularbiologie, Biochemie, Physikalischer und Organischer Chemie. Anfang der 90er Jahre wechselte er in die Raumfahrttechnik; er entwickelte Nutzlasten für das 'Space-Shuttle' und die 'ISS', die Internationale Raumstation. Herr Klintworth lebte und arbeitete lange Zeit im Ausland; besonders prägend waren die Phasen als Projektleiter / Leiter der Qualitätssicherung bei der nasa in Florida und der EADS astrium GmbH in Bremen. Dort lernte er sein Handwerk von der 'Picke' auf, von den Erfindern 'persönlich': Projekt-, Prozess-, Qualitätsmanagement, Innovations- und Ideenmanagement oder auch systemisches / ganzheitliches Denken. Seit 2005 hat Rolf Klintworth einen Lehrauftrag 'Technische Biologie und Raumfahrtsystemtechnologie' an der Hochschule in Bremen.

Weitere Module zum Innovationsmanagement

Sie wollen mehr über Innovationsmanagement wissen? Dann sind die weiteren Module der Zertifikatskurs Innovationsmanager (IHK) etwas für Sie. In nur 3 weiteren Modulen erhalten Sie einen praxisorientierten Überblick über das Innovationsmanagement und können das Zertifikat Innovationsmanager (IHK) erlangen. Die Module 2 bis 4 sind auch einzeln buchbar - oder mit einem Preisvorteil als Lehrgang. Die Module sind:

Modul 1: Businessplan und Strategisches Management
Rahmen für ein funktionierendes Innovationsmanagement
Kick-Off-Wochenende
Termin: 10.02.-12.02.2012

Modul 3: Produktinnovation im Unternehmen
Methoden für ein systematisches Produkt- und Technologiemanagement
2-Tages-Seminar
Termin: 10.05.-11.05.2012

Modul 4: Praktisches Innovationsmanagement
Projektmanagement als Werkzeug im Innovationsmanagement
2-Tages-Seminar
Termin: 12.06.-13.06.2012

Prüfungstag: 13.07.2012

Lehrbücher:

Vortrag, moderierte Diskussion, Fallbeispiele, praktische Übungen