Mitarbeiter/innen-Führung

Inhalt:

Führen bedeutet, andere Menschen zu befähigen, ihre Aufgaben gemäß der Zielvereinbarung wahrzunehmen. Bei der Bewältigung des Alltagsgeschäfts treten Interessenskonflikte und Zwänge auf, mit denen man konstruktiv umgehen muss. Will man diesem Auftrag als Führungskraft gerecht werden, bedarf es zeitgemäßer Managementinstrumente und eines erfolgversprechenden Führungsstils.
Inhalt:
- Entwicklung des eigenen Führungsstils
- Konfliktbearbeitung im Berufsalltag
- Kommunikationstechnologien als Führungshilfe
- Führungskompetenz durch Moderation und Präsentation
- Mitarbeiterorientierte Gesprächsführung
In diesem Seminar arbeiten wir mit Video-Feedback.

Zielgruppe:

Personen, die bereits Führungsaufgaben wahrnehmen als auch Führungsnachwuchs, der das Handwerk selbstbewussten und erfolgreichen Managements erwerben will.