Abenteuer Management und Führung in 5 Modulen

Untertitel:

Modul 1: (K)eine Selbsthilfeanleitung für den Führungsalltag

Inhalt:

Mitarbeiter/innen führen heißt immer auch Entscheiden, Anleiten, Erklären, Motivieren, Loben, Kritisieren, Vermitteln und Durchsetzen. Von den Menschen, die andere führen, werden neben fundiertem fachlichen Know-how auch überdurchschnittliche sozial-kommunikative und persönliche Fähigkeiten erwartet. Diese Kompetenzen werden in dem Seminar reflektiert, erweitert, gefestigt und verinnerlicht. Das Seminar "lebt" von der Praxisarbeit, verständlicher Theorie und vielen Übungseinheiten.
Das Modul endet mit einer Teilnahmebescheinigung. Teilnehmende, die an allen 5 Modulen teilgenommen haben, erhalten ein Zertifikat.
- Führen - wie geht das?
- Die Rolle der Führungskraft: Möglichkeiten und Grenzen des Rollenkonzepts
- Aufgaben und vermeintliche Aufgaben des Führens
- Inwieweit ist Führungserfolg messbar?
- Die paradoxen Anforderungen an den Führungsalltag
- Basic Management
- Aufbau von Netzwerken
- Organisation des eigenen Entwicklungsprozesses
Kleingruppenseminar. Incl. Unterkunft und Verpflegung.